Quem tem filhos pequenos sabe bem como é uma gincana conciliar as consultas médicas com a rotina no escritório. Os dois compromissos, sempre atrelados ao horário comercial, demandam aquela fuga rápida do trabalho, nem sempre com o olhar benevolente da chefia, não é? Pois agora uma lei quer mudar isso. Pelo menos para funcionários de corporações que aderirem ao Programa Empresa Cidadã. Pela nova legislação, pais e mães de empresas integrantes desse programa podem falar o serviço para levar o filho ao médico sem qualquer prejuízo salarial. Não é demais?


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Além desse benefício, a Lei 13.257/2016 também garante ainda outros direitos como, por exemplo, o de o pai acompanhar a gestante por até dois dias em exames e consultas de pré-natal, além do aumento da licença-paternidade de cinco para 20 dias e da licença-maternidade de 120 dias para seis meses, garantindo assim o período mínimo indicado para a amamentação do bebê. 

Resumindo: quem ganha com isso, no final das contas, é a família. Estar presente, sem se preocupar, com o coração tranquilo e entregue, só fortalece os vínculos. O pai que pode sair do trabalho para acompanhar as consultas, ainda no pré-natal, depois no parto e, finalmente, nos primeiros dias do bebê em casa, a mãe que tem garantida a amamentação e pode levar o filho ao médico sem problemas para a carreira, enfim.. tudo isso reforça o valor máximo para a segurança de qualquer profissional: o afeto. Você também concorda com isso?